提交成功-辽宁晟麦实业股份有限公司

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Omega-3/6/9换着吃

晟麦倡导

营养更均衡

2000+专业营养师、健康KOL，100W+家庭

专业营养师团队，为每个家庭提供健康用油指导，科学优化膳食结构

一起科学吃油

为全球用户提供优质营养油脂

为生命健康贡献力量

为生活注入更多
温暖而坚定的力量
传递使命，助力生命健康

和我们并肩

健康食品创制伙伴

提供定制化的精准营养解决方案

老外

2019建立成都晟麦高端营养食用油营销中心

2021二期工程启动，拓展油料衍生食品及固体饮料产品线

1999注册成立圣基生物

期待与您并肩同行，让热爱发光

礼序自然敬畏自然

用可持续实践回应自然馈赠

源于全球服务全球

以全球视野铸就品质，用持续创新驱动未来

向全球用户提供高品质营养油脂,

助力生命健康

日升月恒成己成物

通过20余年的深耕和发展，成为全球高品质营养油脂领军企业。

2023数智化瓶装油灌装产线落成-照片

2024晟麦25周年庆典

职业规划：公司为每位员工提供职业规划指导，帮助员工明确自己的职业发展方向和目标。
晋升机会：我们鼓励员工不断挑战自我，提供公平公正的晋升机会，让有能力、有潜力的员工能够快速成长。
轮岗制度：通过轮岗制度，员工可以了解公司不同部门的业务，拓宽视野，提升综合能力。
导师制度：每位新员工都会有一位经验丰富的导师，为他们提供指导和帮助，助力职业发展。

职业发展支持

2009建设7万平本溪营养油脂制造中心心大连工厂关闭

新员工培训：我们为新员工提供系统的入职培训，帮助他们快速了解公司文化、价值观和业务流程，尽快融入团队。
专业技能培训：公司定期组织各类专业技能培训课程，涵盖行业最新知识、技术和工具，提升员工的专业能力。
管理培训：针对有潜力的员工，我们提供管理培训课程，培养他们的领导力和团队管理能力，为公司的发展储备管理人才。
在线学习平台：员工可以访问我们的在线学习平台，随时随地学习各类课程，满足个性化学习需求。

培训体系

2024举办首届供应商大会

2009建设7万平本溪营养油脂制造中心心大连工厂关闭

Since 1999

做全球高品质营养油脂领军企业

产品供应全球40多个国家、700多个企业用户

绩效奖金与年终奖金：公司设立绩效奖金与年终奖金制度，根据工作成果发放相应绩效与年终奖金。
健康福利：为员工提供全面的健康保障，包括医疗保险、定期体检、健身设施等福利。
生活福利：提供工作餐补助、生日福利、茶歇、员工公寓、节日福利等，让员工感受到公司的关怀。
教育基金：自建厂之初，晟麦（Sanmark）便以 “教育为本” 为初心，持续至今为员工子女从小学到大学提供教育基金。
灵活工作安排：弹性工作时间、帮助员工实现工作与生活的平衡。

薪酬福利

Sanmark

2015晟麦举办15周年庆

2010全球首家获得美国膳食增补剂GMP认证的营养油脂企业

Sanmark

2025建立肯尼亚牛油果油生产基地

舒适办公环境：公司提供舒适、现代化的办公环境，为员工创造良好的工作条件。

工作环境